Кому нужно дополнительное профессиональное образование и как его получить

Дополнительное профессиональное образование — это одна из важных составляющих непрерывного обучения. Под термином подразумевают вид образования, которое помогает закрыть потребности в профессиональном развитии и обеспечить соответствие сотрудника меняющимся требованиям к его компетенциям. Задача ДПО — помочь человеку получить или усовершенствовать профессиональные знания и навыки.

Пройти обучение по программе ДПО может только специалист, у которого уже есть среднее или высшее образование. Опыта работы при этом может не быть.

Благодаря развитию сервисов для онлайн-обучения и коротким срокам прохождения программ, сегодня получить дополнительное образование можно без отрыва от работы. Поэтому популярность этого вида обучения растёт.

В зависимости от цели обучения, дополнительное профессиональное образование бывает двух основных типов:

• обучение, которое помогает получить профессиональные компетенции, необходимые для выполнения новых рабочих задач;
• обучение, которое помогает обновить знания по своему профилю работы и повысить разряд или категорию.

В первом случае слушатели получают диплом установленного образца, во втором — удостоверение о прохождении обучения.

Некоторые считают, что дополнительное образование — это то же самое, что и второе высшее образование. Однако на самом деле второе высшее — только одна из разновидностей ДПО.

К дополнительному профессиональному образованию относят:

• Повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Повышение квалификации выбирают люди с высшим или средним специальным образованием. При этом специалист может пройти как краткосрочное, так и долгосрочное обучение. Продолжительность зависит от изначального уровня квалификации специалиста.
• Переподготовка также предназначена для специалистов с высшим и средним образованием и требует больше времени, чем повышение квалификации.
• Стажировку. Стажировка — это практика в рабочих условиях, поэтому она подходит для тех, у кого уже есть диплом о высшем или среднем образовании. Ее цель — помочь получить опыт работы молодым специалистам.
• Второе высшее образование. Это более серьезная подготовка, которая предполагает срок обучения 2-4 года.
• Дополнительные образовательные услуги. К ним относятся курсы, олимпиады, лектории, обучающие программы. Сроки обучения могут различаться.

Выбор вида ДПО зависит от цели обучения, а также от предыдущего опыта и уровня знаний учащегося. Например, для перехода на новую должность может быть достаточно пройти повышение квалификации. А чтобы расширить список задач, которые может выполнять сотрудник, можно предложить ему переподготовку или второе высшее образование.

Дополнительное образование помогает специалисту всесторонне развивать свои таланты. Обучение рассчитано на взрослых людей, которые уже получили первое образование, имеют опыт работы по специальности или только планируют получить его. Поэтому часто ДПО получают в свободное от учебы или работы время.

Этот вид обучения выбирают заинтересованные в развитии специалисты, которым нужно получить новые знания, повысить качество и эффективность работы или сменить род деятельности. Чаще всего получение дополнительного образования носит добровольный характер. Однако есть профессии, представители которых обязаны повышать квалификацию и не имеют право от этого отказаться. В это список входят профессии учителя, медицинского работника, прокурора и судьи, госслужащего и некоторые другие.

Дополнительное образование (ДО) — это образование, которое учащийся получает в дополнение к основному. Цель — приобрести новые знания, развить компетенции. При этом оно не обязательно должно быть связано с профессиональной деятельность. Дополнительное образование могут получать и дети, например, на кружках робототехники, в спортивных секциях и музыкальных школах.

Дополнительное профессиональное образование — одна из разновидностей ДО, имеющая отношение непосредственно к рабочим задачам, карьерному росту и развитию сотрудника.

У ДПО и дополнительного образования есть много общего:

• обучение проводят в свободное от основной работы или учебы время;
• в процессе обучения учащийся приобретает новые знания и навыки;
• получать дополнительное и дополнительное профессиональное образование можно по желанию человека, исключение — случаи, когда ДПО включено в трудовые обязанности сотрудника.

При этом у ДПО и дополнительного образования намного больше различий, чем похожих моментов:

• получить ДПО может только взрослый человек, у которого уже есть образование, а дополнительное образование доступно для студентов и школьников;
• ДПО имеет ограниченные сроки, а дополнительное образование может продолжаться на протяжении нескольких лет;
• ДПО получают для того, чтобы освоить новую специальности или повысить уже имеющиеся компетенции, дополнительное образование помогает развить мягкие навыки, приобрести знания и умения, не связанные с профессией;
• после получения ДПО учащийся получает диплом или свидетельства о повышении квалификации, а для дополнительного образования «корочки», как правило, не нужны;
• чтобы организовать процесс получения ДПО, нужно соблюсти ряд жёстких требований, а организация профессионального обучения — менее сложный процесс.