Администратор LMS-платформы Эквио
Два топовых курса для самостоятельного изучения
Разработчик онлайн-курсов
Академия
Вы можете проходить обучение в любое удобное для вас время в удобном темпе.
В любое время
примерно уходит на прохождение двух курсов
8-10 дней
Теоретические материалы и практические задания, которые проверяет наставник, будут доступны в течение двух месяцев с момента старта обучения.
Посмотреть программы.
Посмотреть программы.
Для кого эти курсы
Администрируете платформу Эквио? Узнайте обо всех возможностях и станьте сертифицированным профи за минимальное время. Пригласили нового администратора? Зарегистрируйте его на этот курс, и через несколько дней он будет полностью готов к работе. Взяли помощника для работы с платформой? Обучите его, потратив минимум своего времени.
Для клиентов Эквио
Работаете с другими платформами? Освойте топовую на российском рынке EdTech LMS-платформу, получите сертификат и повысьте свою стоимость на рынке труда. Станьте драйвером изменений в своей компании, сделайте рывок по карьерной лестнице.
Для амбициозных профессионалов в сфере EdTech
Рынок EdTech и онлайн-обучения — одно из быстроразвивающихся перспективных направлений. Освойте навыки администратора LMS-платформы Эквио или разработчика онлайн-курсов для старта вашей карьеры. Сертификат Академии Эквио станет ценной строкой в резюме.
Для начинающих
специалистов
специалистов
Вам точно понравится!
Почему пройти сертификацию в Эквио — отличная идея?
Рынок EdTech растет ежегодно
Это одно из самых перспективных направлений. Администраторы обучающих платформ и разработчики онлайн-курсов востребованы уже сейчас, и с каждым годом спрос на них растёт. Вы всегда найдёте работу.
Специалист получает от 60 000р
Зарплата специалиста по корпоративному обучению или администратора LMS — 60 000 - 150 000 рублей. Больше 100 вакансий открыто на hh.ru ежедневно.
Эквио — одна из лидирующих LMS в России
9 лет на рынке, 1 500 000+ пользователей, ежегодный уверенный рост. Мы занимаем лидирующие места в одной из самых перспективных отраслей — EdTech. По итогам 2022 года признаны лучшей EdTech компанией.
100% российское ПО
Мы никуда не уйдём, и ваши знания и навыки работы с платформой точно пригодятся. Будьте уверены в завтрашнем дне.
Дополнительные навыки
Знания из наших курсов можно применять для выстраивания обучающего процесса на любой платформе и в любой компании.
У нас много клиентов, а будет ещё больше
Количество компаний, которые используют платформу Эквио, постоянно растёт. Ваши навыки будут востребованы на рынке.
Чему вы научитесь на курсах
Популярность современных облачных LMS-платформ растёт год от года. Научитесь работать с ними.
Администрировать LMS-платформу Эквио.
Создавать обучающий контент, используя простые инструменты.
Выстраивать структуру контента для обучения и адаптации новых сотрудников.
Управлять траекториями обучения.
Создавать единое информационное пространство.
Вовлекать пользователей в активное обучение посредством рейтингов, наград и магазина подарков.
Собирать аналитику для формирования отчётности.
Оперативно коммуницировать с сотрудниками, получать обратную связь.
С платформой Эквио работает 5000+ администраторов.
Мы обязательно будем рекомендовать сертифицированного специалиста нашим клиентам при поступлении запроса.
Мы обязательно будем рекомендовать сертифицированного специалиста нашим клиентам при поступлении запроса.
Поможем с трудоустройством
Отзывы специалистов, прошедших обучение:
- Максим АбаевТренинг-менеджер, Корпорация "Центр"Программа отличная! Ещё раз убедился, что использую потенциал ЭКВИО на максимум. Пройти курс было легко. Спасибо!
- Елизавета ШельтикТренинг-менеджер, INVITROКурс прошла достаточно быстро. Видео-инструкция и печатная дополняли друг друга. Все задания дались легко, так как принцип работы одинаковый. Когда что-то не получалось, сотрудники Эквио в техподдержке подсказывали, что делать. Спасибо! Было полезно!
- Наталья ИостСпециалист по обучению, INVITROСпасибо за возможность попробовать себя в качестве администратора платформы! Спешу перейти ко второй части обучения:)
- Ольга РудаковаАдминистратор направления обучения и развития персонала, МЕДИА1Программа прекрасная: даёт исчертывающую основу для работы с платформой! Спасибо)
- Анастасия БрусенскаяМенеджер по обучению и развитию, CulinaryOnПрограмма продумана хорошо для тех, кто только начинает свой путь в администрировании. Отличный курс, так держать, Эквио!
О курсах
Два курса для самостоятельного обучения рассчитаны примерно на 8-10 дней.
Вы можете пройти курсы быстрее или увеличить срок прохождения.
На прохождение теории, практические задания и сдачу всех тестов у вас будет 2 месяца.
Вы можете пройти курсы быстрее или увеличить срок прохождения.
На прохождение теории, практические задания и сдачу всех тестов у вас будет 2 месяца.
Практические задания можно выполнять по желанию. Наставник будет проверять задания и давать комментарии.
Онлайн-тесты в конце каждого курса являются обязательными.
Онлайн-тесты в конце каждого курса являются обязательными.
Курсы
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
1. Методологии обучения персонала
2. Адаптация (onboarding)
3. Создание контента в Power Point и Tilda
4. Создание контента в ISpring Suite
5. Создание контента в Articulate Storyline 360
6. Best Practices
7. Кейсы наших клиентов
Краткий экскурс по курсу.
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
9. Рейтинги и KPI
8. Раздел «Мероприятия»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
3. Раздел «Программы обучения»
1. Введение. Интерфейс администратора
— 20 видеоматериалов, 48 статей, 25 заданий и итоговых тестов, проверяемых наставником.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
Сделать видео или создать одностраничный /многостраничный сайт самостоятельно? Легко! С помощью инструментов Power Point и Tilda. Автор материала «Как создавать сайт на платформе Tilda»: Tilda Publishing.
Поделимся инструкцией по сборке электронных SCORM-курсов в iSpring Suite.
Осветим вопросы сборки электронных scorm курсов в Articulate Storyline 360. Автор материалов MyKnowledge Mini School.
Покажем статьи и презентации интереснейших практических применений функционала нашей платформы.
Вишенка на торте в завершение программы — это записи кейсов наших клиентов, в рамках которых они реализовали свои бизнес-потребности с Эквио.
Что входит в курс «Администратор»
Курс «Администратор» направлен на изучение основных разделов LMS-платформы Эквио
2. Личный кабинет пользователя
5. «Задания»
6. Отчёты и аналитика
Что входит в курс «Разработчик»
— 20 видеоматериалов, 48 статей, 25 заданий и итоговых тестов, проверяемых наставником.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
1. Введение. Интерфейс администратора
3. Раздел «Программы обучения»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
8. Раздел «Мероприятия»
9. Рейтинги и KPI
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
1. Методологии обучения персонала
2. Адаптация (onboarding)
3. Создание контента в Power Point и Tilda
4. Создание контента в ISpring Suite
5. Создание контента в Articulate Storyline 360
6. Best Practices
7. Кейсы наших клиентов
Краткий экскурс по курсу.
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
Сделать видео или создать одностраничный /многостраничный сайт самостоятельно? Легко! С помощью инструментов Power Point и Tilda. Автор материала «Как создавать сайт на платформе Tilda»: Tilda Publishing.
Поделимся инструкцией по сборке электронных SCORM-курсов в iSpring Suite.
Осветим вопросы сборки электронных scorm курсов в Articulate Storyline 360. Автор материалов MyKnowledge Mini School.
Покажем статьи и презентации интереснейших практических применений функционала нашей платформы.
Вишенка на торте в завершение программы — это записи кейсов наших клиентов, в рамках которых они реализовали свои бизнес-потребности с Эквио.
Курс «Администратор» направлен на изучение основных разделов LMS-платформы Эквио
2. Личный кабинет пользователя
5. «Задания»
6. Отчёты и аналитика
«Два в одном»
Полный доступ сразу к двум программам: "Администратор LMS-платформы Эквио" + "Разработчик онлайн-курсов". За каждый курс выдаётся отдельный сертификат.
Идеальное решение для тех, кто хочет улучшить свои навыки и погрузиться во все этапы управления контентом. Данное предложение подойдет амбициозным специалистам в сфере EdTech, а также начинающим администраторам LMS-платформы.
Идеальное решение для тех, кто хочет улучшить свои навыки и погрузиться во все этапы управления контентом. Данное предложение подойдет амбициозным специалистам в сфере EdTech, а также начинающим администраторам LMS-платформы.
— 20 видеоматериалов, 48 статей, 25 заданий и итоговых тестов, проверяемых наставником.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
1. Введение. Интерфейс администратора
3. Раздел «Программы обучения»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
8. Раздел «Мероприятия»
9. Рейтинги и KPI
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
1. Методологии обучения персонала
2. Адаптация (onboarding)
3. Создание контента в Power Point и Tilda
4. Создание контента в ISpring Suite
5. Создание контента в Articulate Storyline 360
6. Best Practices
7. Кейсы наших клиентов
Краткий экскурс по курсу.
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
Сделать видео или создать одностраничный /многостраничный сайт самостоятельно? Легко! С помощью инструментов Power Point и Tilda. Автор материала «Как создавать сайт на платформе Tilda»: Tilda Publishing.
Поделимся инструкцией по сборке электронных SCORM-курсов в iSpring Suite.
Осветим вопросы сборки электронных scorm курсов в Articulate Storyline 360. Автор материалов MyKnowledge Mini School.
Покажем статьи и презентации интереснейших практических применений функционала нашей платформы.
Вишенка на торте в завершение программы — это записи кейсов наших клиентов, в рамках которых они реализовали свои бизнес-потребности с Эквио.
Курс «Администратор» направлен на изучение основных разделов LMS-платформы Эквио
2. Личный кабинет пользователя
5. «Задания»
6. Отчёты и аналитика
Что по итогам?
Две программы сертификации на ваш выбор: вы можете пройти курс "Администратор LMS-платформы Эквио" и "Разработчик онлайн-курсов". При прохождении двух курсов вы получаете два сертификата по каждому направлению подготовки.
В конце каждого курса необходимо пройти тестирование, на прохождения которого у вас есть несколько попыток.
Разработчики и наставники
- Олеся РожноваРазработчик курсов Академии Эквио
- Рома МуленковКуратор программ обучения
- Оля БессоноваНаставник
- Руслан НургалеевНаставник
Этапы обучения
1
Старт
Выберите направление и зарегистрируйтесь на курс, мы свяжемся с вами и вышлем доступы для входа на две платформы — одна содержит теоретические материалы, другая — для практических занятий.
Выберите направление и зарегистрируйтесь на курс, мы свяжемся с вами и вышлем доступы для входа на две платформы — одна содержит теоретические материалы, другая — для практических занятий.
2
Самостоятельное обучение
Вы изучаете материал самостоятельно в удобном вам темпе, проходите промежуточные тесты, после каждого раздела выполняете домашнее задание, которое проверят наставник курса (два раза в неделю).
Вы изучаете материал самостоятельно в удобном вам темпе, проходите промежуточные тесты, после каждого раздела выполняете домашнее задание, которое проверят наставник курса (два раза в неделю).
3
Коммуникация и обратная связь
В любое время прохождения обучения вы можете задать нам вопросы через чат внутри платформы, что-то уточнить, попросить дополнительную консультацию, поделиться своей обратной связью.
В любое время прохождения обучения вы можете задать нам вопросы через чат внутри платформы, что-то уточнить, попросить дополнительную консультацию, поделиться своей обратной связью.
4
Получение сертификата
Выполнив все тесты (даётся неограниченное количество попыток), вы становитесь счастливым обладателем сертификата от Академии Эквио. При прохождении двух программ подготовки, вы получаете отдельный сертификат по каждому направлению.
Выполнив все тесты (даётся неограниченное количество попыток), вы становитесь счастливым обладателем сертификата от Академии Эквио. При прохождении двух программ подготовки, вы получаете отдельный сертификат по каждому направлению.
Запишитесь на курс
Мы свяжемся с вами и предоставим все доступы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
FAQ
Часто задаваемые вопросы и ответы на них
За прохождение каждой программы выдаётся сертификат.
Да, но мы рекомендуем учиться с ПК - в программе много мелких элементов. Задания лучше проходить с компа, а лонгриды можно почитать и с телефона.
Необязательно. Темп изучения материалов можете задать свой. По истечению 5 дней у вас останется доступ к программе. Он закроется через два месяца с момента предоставления доступа к платформе.
Нет, весь процесс удалённый и не привязанный ко времени.
Нет. Главное пройти тест в каждом разделе. Выполнение домашних заданий и получение комментариев от наставника является возможностью, но не обязанностью.
Конечно! Для совершенствования ваших знаний и получения сертификата. Если в курсе вам всё будет очевидно, вы сможете пропустить теорию и сдать только тесты.
В приложении в разделе "Задания", после их выполнения. Наставник проверит ваши ответы и даст комментарии.
Нет. Каждому администратору выдаём свою учётную запись.
Да, конечно!
Мы вычислили в вас конкурента:)
Компания
Контакты
© ООО "СЕЙЛЗ ДИДЖИТАЛ", 2021 - 2023. Все права защищены
ООО "СЕЙЛЗ ДИДЖИТАЛ"
ИНН 9701202555
КПП 770101001
УЛИЦА БОЛЬШАЯ ПОЧТОВАЯ, Д. 30, КОРП./СТ. 1, КВ./ОФ. 175, Г. МОСКВА
ИНН 9701202555
КПП 770101001
УЛИЦА БОЛЬШАЯ ПОЧТОВАЯ, Д. 30, КОРП./СТ. 1, КВ./ОФ. 175, Г. МОСКВА
Мы собираем куки, чтобы делать сайт ещё удобнее для вас.
ОК
Click to order