Самые нужные знания для карьеры в EdTech
- Администрирование LMS
- Разработка программ обучения
- Аналитика данных
Принять участие в конкурсе
Победитель будет выбран случайным образом с помощью генератора чисел 20.12.23
В любое время
Вы можете проходить обучение в любое удобное для вас время в удобном темпе.
Теоретические материалы и практические задания, которые проверяет наставник, будут доступны в течение 60 дней с момента старта обучения.
Посмотреть программы.
Посмотреть программы.
3-5 дней
среднее время на прохождение одного курса.
Для кого эти курсы
Для клиентов Эквио
Администрируете платформу Эквио? Узнайте обо всех возможностях и станьте сертифицированным специалистом за минимальное время. Пригласили нового администратора? Зарегистрируйте его на этот курс, и через несколько дней он будет полностью готов к работе. Взяли помощника для работы с платформой? Обучите его, потратив минимум своего времени.
Для амбициозных профессионалов в сфере EdTech
Работаете с другими платформами? Освойте топовую на российском рынке EdTech LMS-платформу, получите сертификат и повысьте свою стоимость на рынке труда. Станьте драйвером изменений в своей компании, сделайте рывок по карьерной лестнице.
Вам точно понравится!
Для начинающих
специалистов
специалистов
Рынок EdTech и онлайн-обучения — одно из быстроразвивающихся перспективных направлений. Освойте навыки администратора LMS-платформы Эквио или разработчика онлайн-курсов или аналитика данных для старта вашей карьеры. Сертификат Академии Эквио станет ценной строкой в резюме.
Почему пройти сертификацию в Эквио — отличная идея?
Рынок EdTech растет ежегодно
Это одно из самых перспективных направлений. Администраторы обучающих платформ и разработчики онлайн-курсов востребованы уже сейчас, и с каждым годом спрос на них растёт. Вы всегда найдёте работу.
Специалист получает от 60 000р
Зарплата специалиста по корпоративному обучению или администратора LMS — 60 000 - 150 000 рублей. Больше 100 вакансий открыто на hh.ru ежедневно.
Эквио — одна из лидирующих LMS в России
9 лет на рынке, 5 000 000+ пользователей, ежегодный уверенный рост. Мы занимаем лидирующие места в одной из самых перспективных отраслей — EdTech. По итогам 2022 года признаны лучшей EdTech компанией.
100% российское ПО
Мы никуда не уйдём, и ваши знания и навыки работы с платформой точно пригодятся. Будьте уверены в завтрашнем дне.
Дополнительные навыки
Знания из наших курсов можно применять для выстраивания обучающего процесса на любой платформе и в любой компании.
У нас много клиентов, а будет ещё больше
Количество компаний, которые используют платформу Эквио, постоянно растёт. Ваши навыки будут востребованы на рынке.
Чему вы научитесь на курсах
Популярность современных облачных LMS-платформ растёт год от года. Научитесь работать с ними.
Администрировать LMS-платформу Эквио.
Выстраивать структуру контента для обучения и адаптации новых сотрудников.
Управлять траекториями обучения.
Вовлекать пользователей в активное обучение посредством рейтингов, наград и магазина подарков.
Создавать обучающий контент, используя простые инструменты.
Оперативно коммуницировать с сотрудниками, получать обратную связь.
Собирать аналитику для формирования отчётности.
Создавать единое информационное пространство.
Поможем с трудоустройством
С платформой Эквио работает 5000+ администраторов.
Мы обязательно будем рекомендовать сертифицированного специалиста нашим клиентам при поступлении запроса.
Мы обязательно будем рекомендовать сертифицированного специалиста нашим клиентам при поступлении запроса.
Отзывы специалистов, прошедших обучение:
- Максим АбаевТренинг-менеджер, Корпорация "Центр"Программа отличная! Ещё раз убедился, что использую потенциал ЭКВИО на максимум. Пройти курс было легко. Спасибо!
- Елизавета ШельтикТренинг-менеджер, INVITROКурс прошла достаточно быстро. Видео-инструкция и печатная дополняли друг друга. Все задания дались легко, так как принцип работы одинаковый. Когда что-то не получалось, сотрудники Эквио в техподдержке подсказывали, что делать. Спасибо! Было полезно!
- Наталья ИостСпециалист по обучению, INVITROСпасибо за возможность попробовать себя в качестве администратора платформы! Спешу перейти ко второй части обучения:)
- Ольга РудаковаАдминистратор направления обучения и развития персонала, МЕДИА1Программа прекрасная: даёт исчертывающую основу для работы с платформой! Спасибо)
- Анастасия БрусенскаяМенеджер по обучению и развитию, CulinaryOnПрограмма продумана хорошо для тех, кто только начинает свой путь в администрировании. Отличный курс, так держать, Эквио!
О курсах
Курсы для самостоятельного обучения рассчитаны примерно на 8-10 дней.
Вы можете пройти курсы быстрее или увеличить срок прохождения.
На прохождение теории, практические задания и сдачу всех тестов у вас будет 2 месяца.
Вы можете пройти курсы быстрее или увеличить срок прохождения.
На прохождение теории, практические задания и сдачу всех тестов у вас будет 2 месяца.
Практические задания можно выполнять по желанию. Наставник будет проверять задания и давать комментарии.
Онлайн-тесты в конце каждого курса являются обязательными.
Онлайн-тесты в конце каждого курса являются обязательными.
Курсы
Администратор
3 490Р
За несколько дней вы освоите основные разделы платформы Эквио от создания программ обучения до управления пользователями. Все необходимые знания для старта в EdTech.
Курс
Разработчик
3 490Р
За 5 дней вы освоите основные методики обучения персонала, получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов.
Курс
Администратор + Разработчик
5 490Р
Полный доступ сразу к двум программам подготовки.За каждый курс выдаётся отдельный сертификат. Идеальное решение для тех, кто хочет улучшить свои навыки и погрузиться во все этапы управления контентом.
-10%
6 980Р
Аналитик
900Р
Курс «BI Аналитик» научит вас не только самостоятельно собирать, анализировать и выгружать интересующие вас данные, но и погрузит в мир BI систем, где вы сможете самостоятельно строить интерактивные дашборды и помогать бизнесу принимать более эффективные решения.
Курс
Методист
2 490Р
В ходе курса «Методист образовательных программ» вы узнаете: как адаптировать обучение под нужды компании, как создать структурированные и интерактивные образовательные материалы, как оценить эффективность обучения и внести коррективы для повышения результативности.
Курс
Скоро в продаже
Скоро в продаже
Экспресс-проектирование онлайн-курса
3 490Р
На курсе «Экспресс-проектирование онлайн-курсов» вы научитесь выстраивать систему онлайн-обучения и проектировать онлайн-курсы в компании. Соберёте ценное портфолио для успешного карьерного роста.
Курс
Скоро в продаже
3 500Р
3 500Р
5 000Р
Записаться на курс
Мы свяжемся с вами и скажем, когда курс будет доступен к покупке.
Записаться на курс
Мы свяжемся с вами и скажем, когда курс будет доступен к покупке.
Записаться на курс
Мы свяжемся с вами и скажем, когда курс будет доступен к покупке.
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
1. Методологии обучения персонала
2. Адаптация (onboarding)
3. Создание контента в Power Point и Tilda
4. Создание контента в ISpring Suite
5. Создание контента в Articulate Storyline 360
6. Best Practices
7. Кейсы наших клиентов
Краткий экскурс по курсу.
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
9. Рейтинги и KPI
8. Раздел «Мероприятия»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
3. Раздел «Программы обучения»
1. Введение. Интерфейс администратора
— 20 видеоматериалов, 48 статей, 25 заданий и итоговых тестов, проверяемых наставником.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
Сделать видео или создать одностраничный /многостраничный сайт самостоятельно? Легко! С помощью инструментов Power Point и Tilda. Автор материала «Как создавать сайт на платформе Tilda»: Tilda Publishing.
Поделимся инструкцией по сборке электронных SCORM-курсов в iSpring Suite.
Осветим вопросы сборки электронных scorm курсов в Articulate Storyline 360. Автор материалов MyKnowledge Mini School.
Покажем статьи и презентации интереснейших практических применений функционала нашей платформы.
Вишенка на торте в завершение программы — это записи кейсов наших клиентов, в рамках которых они реализовали свои бизнес-потребности с Эквио.
Что входит в курс «Администратор»
Курс «Администратор» направлен на изучение основных разделов LMS-платформы Эквио
2. Личный кабинет пользователя
5. «Задания»
6. Отчёты и аналитика
Что входит в курс «Разработчик»
— 20 видеоматериалов, 48 статей, 25 заданий и итоговых тестов, проверяемых наставником.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
1. Введение. Интерфейс администратора
3. Раздел «Программы обучения»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
8. Раздел «Мероприятия»
9. Рейтинги и KPI
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
1. Методологии обучения персонала
2. Адаптация (onboarding)
3. Создание контента в Power Point и Tilda
4. Создание контента в ISpring Suite
5. Создание контента в Articulate Storyline 360
6. Best Practices
7. Кейсы наших клиентов
Краткий экскурс по курсу.
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
Сделать видео или создать одностраничный /многостраничный сайт самостоятельно? Легко! С помощью инструментов Power Point и Tilda. Автор материала «Как создавать сайт на платформе Tilda»: Tilda Publishing.
Поделимся инструкцией по сборке электронных SCORM-курсов в iSpring Suite.
Осветим вопросы сборки электронных scorm курсов в Articulate Storyline 360. Автор материалов MyKnowledge Mini School.
Покажем статьи и презентации интереснейших практических применений функционала нашей платформы.
Вишенка на торте в завершение программы — это записи кейсов наших клиентов, в рамках которых они реализовали свои бизнес-потребности с Эквио.
Курс «Администратор» направлен на изучение основных разделов LMS-платформы Эквио
2. Личный кабинет пользователя
5. «Задания»
6. Отчёты и аналитика
«Два в одном»
Полный доступ сразу к двум программам: "Администратор LMS-платформы Эквио" + "Разработчик онлайн-курсов". За каждый курс выдаётся отдельный сертификат.
Идеальное решение для тех, кто хочет улучшить свои навыки и погрузиться во все этапы управления контентом. Данное предложение подойдет амбициозным специалистам в сфере EdTech, а также начинающим администраторам LMS-платформы.
Идеальное решение для тех, кто хочет улучшить свои навыки и погрузиться во все этапы управления контентом. Данное предложение подойдет амбициозным специалистам в сфере EdTech, а также начинающим администраторам LMS-платформы.
— 20 видеоматериалов, 48 статей, 25 заданий и итоговых тестов, проверяемых наставником.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
1. Введение. Интерфейс администратора
3. Раздел «Программы обучения»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
8. Раздел «Мероприятия»
9. Рейтинги и KPI
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
— 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 5 тестов, 39 видеоматериалов и 7 статей.
— Период обучения: 3–5 дней.
1. Методологии обучения персонала
2. Адаптация (onboarding)
3. Создание контента в Power Point и Tilda
4. Создание контента в ISpring Suite
5. Создание контента в Articulate Storyline 360
6. Best Practices
7. Кейсы наших клиентов
Краткий экскурс по курсу.
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
Сделать видео или создать одностраничный /многостраничный сайт самостоятельно? Легко! С помощью инструментов Power Point и Tilda. Автор материала «Как создавать сайт на платформе Tilda»: Tilda Publishing.
Поделимся инструкцией по сборке электронных SCORM-курсов в iSpring Suite.
Осветим вопросы сборки электронных scorm курсов в Articulate Storyline 360. Автор материалов MyKnowledge Mini School.
Покажем статьи и презентации интереснейших практических применений функционала нашей платформы.
Вишенка на торте в завершение программы — это записи кейсов наших клиентов, в рамках которых они реализовали свои бизнес-потребности с Эквио.
Курс «Администратор» направлен на изучение основных разделов LMS-платформы Эквио
2. Личный кабинет пользователя
5. «Задания»
6. Отчёты и аналитика
Что по итогам?
Программы сертификации на ваш выбор: вы можете пройти курс "Администратор LMS-платформы Эквио" и "Разработчик онлайн-курсов". При прохождении двух курсов вы получаете два сертификата по каждому направлению подготовки.
В конце каждого курса необходимо пройти тестирование, на прохождения которого у вас есть несколько попыток.
Разработчики и наставники
- Олеся РожноваРазработчик курсов Академии Эквио
- Рома МуленковКуратор программ обучения
- Руслан НургалеевНаставник
Этапы обучения
1
Старт
Выберите направление и зарегистрируйтесь на курс, мы свяжемся с вами и вышлем доступы для входа на две платформы — одна содержит теоретические материалы, другая — для практических занятий.
Выберите направление и зарегистрируйтесь на курс, мы свяжемся с вами и вышлем доступы для входа на две платформы — одна содержит теоретические материалы, другая — для практических занятий.
2
Самостоятельное обучение
Вы изучаете материал самостоятельно в удобном вам темпе, проходите промежуточные тесты, после каждого раздела выполняете домашнее задание, которое проверят наставник курса (два раза в неделю).
Вы изучаете материал самостоятельно в удобном вам темпе, проходите промежуточные тесты, после каждого раздела выполняете домашнее задание, которое проверят наставник курса (два раза в неделю).
3
Коммуникация и обратная связь
В любое время прохождения обучения вы можете задать нам вопросы через чат внутри платформы, что-то уточнить, попросить дополнительную консультацию, поделиться своей обратной связью.
В любое время прохождения обучения вы можете задать нам вопросы через чат внутри платформы, что-то уточнить, попросить дополнительную консультацию, поделиться своей обратной связью.
4
Получение сертификата
Выполнив все тесты (даётся неограниченное количество попыток), вы становитесь счастливым обладателем сертификата от Академии Эквио. При прохождении нескольких программ подготовки, вы получаете отдельный сертификат по каждому направлению.
Выполнив все тесты (даётся неограниченное количество попыток), вы становитесь счастливым обладателем сертификата от Академии Эквио. При прохождении нескольких программ подготовки, вы получаете отдельный сертификат по каждому направлению.
Присоединяйтесь в Telegram!
Чат Академии Эквио для администраторов LMS и экспертов EdTech. Здесь вы можете обмениваться опытом, следить за обновлениями и интересными лайфхаками нашего функционала.
Получить консультацию
Мы свяжемся с вами и поможем выбрать направление подготовки
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
FAQ
Часто задаваемые вопросы и ответы на них
За прохождение каждой программы выдаётся сертификат.
Да, но мы рекомендуем учиться с ПК - в программе много мелких элементов. Задания лучше проходить с ПК, а лонгриды можно почитать и с мобильного устройства.
Необязательно. Темп изучения материалов можете задать свой. По истечению 5 дней у вас останется доступ к программе. Он закроется через два месяца с момента предоставления доступа к платформе.
Нет, весь процесс удалённый и не привязанный ко времени.
Нет. Главное пройти тест в каждом разделе. Выполнение домашних заданий и получение комментариев от наставника является возможностью, но не обязанностью.
Конечно! Для совершенствования ваших знаний и получения сертификата. Если в курсе вам всё будет очевидно, вы сможете пропустить теорию и перейти к сертификации.
В приложении в разделе "Задания", после их выполнения. Наставник проверит ваши ответы и даст комментарии.
Нет. Каждому администратору выдаём свою учётную запись.
Да, конечно!
Мы собираем куки, чтобы делать сайт ещё удобнее для вас.