Победитель будет выбран случайным образом с помощью генератора чисел 20.12.23
Теоретические материалы и практические задания, которые проверяет наставник, будут доступны в течение 60 дней с момента старта обучения. Посмотреть программы.
3-5 дней
среднее время на прохождение одного курса.
В любое время
Вы можете проходить обучение в любое удобное для вас время в удобном темпе.
Для клиентов Эквио
Администрируете платформу Эквио? Узнайте обо всех возможностях и станьте сертифицированным специалистом за минимальное время. Пригласили нового администратора? Зарегистрируйте его на этот курс, и через несколько дней он будет полностью готов к работе. Взяли помощника для работы с платформой? Обучите его, потратив минимум своего времени.
Для амбициозных профессионалов в сфере EdTech
Работаете с другими платформами? Освойте топовую на российском рынке EdTech LMS-платформу, получите сертификат и повысьте свою стоимость на рынке труда. Станьте драйвером изменений в своей компании, сделайте рывок по карьерной лестнице.
Для начинающих
специалистов
Рынок EdTech и онлайн-обучения — одно из быстроразвивающихся перспективных направлений. Освойте навыки администратора LMS-платформы Эквио или разработчика онлайн-курсов или аналитика данных для старта вашей карьеры. Сертификат Академии Эквио станет ценной строкой в резюме.
Это одно из самых перспективных направлений. Администраторы обучающих платформ и разработчики онлайн-курсов востребованы уже сейчас, и с каждым годом спрос на них растёт. Вы всегда найдёте работу.
Специалист получает от 60 000р
Зарплата специалиста по корпоративному обучению или администратора LMS — 60 000 - 150 000 рублей. Больше 100 вакансий открыто на hh.ru ежедневно.
Эквио — одна из лидирующих LMS в России
9 лет на рынке, 5 000 000+ пользователей, ежегодный уверенный рост. Мы занимаем лидирующие места в одной из самых перспективных отраслей — EdTech. По итогам 2022 года признаны лучшей EdTech компанией.
100% российское ПО
Мы никуда не уйдём, и ваши знания и навыки работы с платформой точно пригодятся. Будьте уверены в завтрашнем дне.
Дополнительные навыки
Знания из наших курсов можно применять для выстраивания обучающего процесса на любой платформе и в любой компании.
У нас много клиентов, а будет ещё больше
Количество компаний, которые используют платформу Эквио, постоянно растёт. Ваши навыки будут востребованы на рынке.
Почему пройти сертификацию в Эквио — отличная идея?
Администрировать LMS-платформу Эквио.
Создавать обучающий контент, используя простые инструменты.
Выстраивать структуру контента для обучения и адаптации новых сотрудников.
Управлять траекториями обучения.
Создавать единое информационное пространство.
Вовлекать пользователей в активное обучение посредством рейтингов, наград и магазина подарков.
Собирать аналитику для формирования отчётности.
Оперативно коммуницировать с сотрудниками, получать обратную связь.
Чему вы научитесь на курсах
Популярность современных облачных LMS-платформ растёт год от года. Научитесь работать с ними.
Поможем с трудоустройством
С платформой Эквио работает 5000+ администраторов. Мы обязательно будем рекомендовать сертифицированного специалиста нашим клиентам при поступлении запроса.
Курс прошла достаточно быстро. Видео-инструкция и печатная дополняли друг друга. Все задания дались легко, так как принцип работы одинаковый. Когда что-то не получалось, сотрудники Эквио в техподдержке подсказывали, что делать. Спасибо! Было полезно!
За несколько дней вы освоите основные разделы платформы Эквио от создания программ обучения до управления пользователями. Все необходимые знания для старта в EdTech.
За 5 дней вы освоите основные методики обучения персонала, получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов.
Полный доступ сразу к двум программам подготовки.За каждый курс выдаётся отдельный сертификат. Идеальное решение для тех, кто хочет улучшить свои навыки и погрузиться во все этапы управления контентом.
Курс «BI Аналитик» научит вас не только самостоятельно собирать, анализировать и выгружать интересующие вас данные, но и погрузит в мир BI систем, где вы сможете самостоятельно строить интерактивные дашборды и помогать бизнесу принимать более эффективные решения.
В ходе курса «Методист образовательных программ» вы узнаете: как адаптировать обучение под нужды компании, как создать структурированные и интерактивные образовательные материалы, как оценить эффективность обучения и внести коррективы для повышения результативности.
На курсе «Экспресс-проектирование онлайн-курсов» вы научитесь выстраивать систему онлайн-обучения и проектировать онлайн-курсы в компании. Соберёте ценное портфолио для успешного карьерного роста.
Курс
3 500Р
3 500Р
5 000Р
Записаться на курс
Мы свяжемся с вами и скажем, когда курс будет доступен к покупке.
Записаться на курс
Мы свяжемся с вами и скажем, когда курс будет доступен к покупке.
Записаться на курс
Мы свяжемся с вами и скажем, когда курс будет доступен к покупке.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
1. Введение. Интерфейс администратора
3. Раздел «Программы обучения»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
8. Раздел «Мероприятия»
9. Рейтинги и KPI
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
1. Введение. Интерфейс администратора
3. Раздел «Программы обучения»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
8. Раздел «Мероприятия»
9. Рейтинги и KPI
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
Покажем статьи и презентации интереснейших практических применений функционала нашей платформы.
Вишенка на торте в завершение программы — это записи кейсов наших клиентов, в рамках которых они реализовали свои бизнес-потребности с Эквио.
Курс «Администратор» направлен на изучение основных разделов LMS-платформы Эквио
2. Личный кабинет пользователя
5. «Задания»
6. Отчёты и аналитика
«Два в одном»
Полный доступ сразу к двум программам: "Администратор LMS-платформы Эквио" + "Разработчик онлайн-курсов". За каждый курс выдаётся отдельный сертификат.
Идеальное решение для тех, кто хочет улучшить свои навыки и погрузиться во все этапы управления контентом. Данное предложение подойдет амбициозным специалистам в сфере EdTech, а также начинающим администраторам LMS-платформы.
— Период обучения: 5 дней (или 40 часов) при полном погружении в процесс обучения).
1. Введение. Интерфейс администратора
3. Раздел «Программы обучения»
4. Разделы «Тесты», «Профтесты» и «Опросы»
7. Раздел «Сообщения» и «Медиатека»
8. Раздел «Мероприятия»
9. Рейтинги и KPI
Курс «Разработчик онлайн-курсов» направлен на изучение различных методик обучения персонала
— В рамках данного курса вы получите навыки подготовки и создания обучающего контента, а также познакомитесь с лучшими практиками на основе реальных бизнес-кейсов!
База знаний — ваша библиотека. Как с книжками, только в электронном виде.
Размещайте здесь нужные для работы инструкции, справочники, мануалы или презентации для сотрудников. Ваши сотрудники всегда будут знать, где можно найти необходимую презентацию.
А это сердце нашей платформы, ведь здесь вы создаёте и выстраиваете обучение ваших сотрудников.
Программы обучения помогают качественному, при этом дистанционному обучению всех ваших сотрудников. Где бы они не находились.
Вы можете составить программу любой сложности и разбить материалы по секциям.
В административной панели эти разделы отображаются отдельно, но в пользовательской версии они находятся в одной вкладке.
Раздел «Тесты» используют чаще всего для проведения ежемесячного тестирования, или тестирования знаний правил безопасности, связанной с деятельностью компании.
Раздел «Опросы» поможет вам в получении обратной связи от пользователей.
Если вы уже профессионал в процессе организации обучения и «съели не одну собаку», то этот раздел для вас.
Создавайте специализированные тесты для измерения качественных сторон, навыков и знаний ваших сотрудников.
Коммуникация, пожалуй, самая важная часть в процессе профессионального взаимодействия и работы над общим делом.
Раздел «Сообщения» — это информационный раздел, который поможет вам держать ваших коллег в курсе последних событий.
Медиатека — это ваш корпоративный Ютуб.
Публикуйте ролики или статьи, собирайте лайки к публикациям или общайтесь и собирайте обратную связь с пользователей в комментариях.
Этот раздел полностью обособлен от Программ обучения и существует для того, чтобы содержать в себе полезную и общедоступную информацию.
В определённый момент вам наверняка понадобится проанализировать данные по успеваемости пользователей, не так ли?
Это раздел поможет вам консолидировать информацию и выгрузить её в удобном формате для дальнейшей аналитики.
Современный мир сложно представить без возможности проведения онлайн-мероприятий.
В разделе «Мероприятия» вы можете отобразить график рабочих митингов, отметить их лейблом online/offline для пояснения формата мероприятия.
Если мероприятие планируется в online-режиме, вы можете добавить ссылку на него в созданную карточку и назначить доступность его отображения новым пользователям.
Данный раздел нужен, чтобы сотрудники всегда были в курсе предстоящих мероприятий и могли в них поучаствовать.
Данный раздел позволяет собирать данные от сотрудников, оценивать выполнение ими практических заданий разной направленности.
Обучение — это прекрасно, но еще лучше, когда его интересно проходить.
Добавьте интерактивность и соревновательный эффект в процесс обучения благодаря этому разделу.
KPI - это показатели, которые, скорее всего, учитываются в вашей компании (например, план продаж). Вы можете их перенести в административную панель и отображать в приложении у пользователей (в разделе «Мои результаты»).
Расскажем, как реализовать эффективное обучение в формате онлайн.
Адаптация сотрудников — важнейший процесс, который влияет на их дальнейшие успехи. Разберём эпаты адаптации и покажем пример программы для нового сотрудника.
Покажем статьи и презентации интереснейших практических применений функционала нашей платформы.
Вишенка на торте в завершение программы — это записи кейсов наших клиентов, в рамках которых они реализовали свои бизнес-потребности с Эквио.
Курс «Администратор» направлен на изучение основных разделов LMS-платформы Эквио
2. Личный кабинет пользователя
5. «Задания»
6. Отчёты и аналитика
Что по итогам?
Программы сертификации на ваш выбор: вы можете пройти курс "Администратор LMS-платформы Эквио" и "Разработчик онлайн-курсов". При прохождении двух курсов вы получаете два сертификата по каждому направлению подготовки.
В конце каждого курса необходимо пройти тестирование, на прохождения которого у вас есть несколько попыток.
Старт Выберите направление и зарегистрируйтесь на курс, мы свяжемся с вами и вышлем доступы для входа на две платформы — одна содержит теоретические материалы, другая — для практических занятий.
2
Самостоятельное обучение Вы изучаете материал самостоятельно в удобном вам темпе, проходите промежуточные тесты, после каждого раздела выполняете домашнее задание, которое проверят наставник курса (два раза в неделю).
3
Коммуникация и обратная связь В любое время прохождения обучения вы можете задать нам вопросы через чат внутри платформы, что-то уточнить, попросить дополнительную консультацию, поделиться своей обратной связью.
4
Получение сертификата Выполнив все тесты (даётся неограниченное количество попыток), вы становитесь счастливым обладателем сертификата от Академии Эквио. При прохождении нескольких программ подготовки, вы получаете отдельный сертификат по каждому направлению.
Присоединяйтесь в Telegram!
Чат Академии Эквио для администраторов LMS и экспертов EdTech. Здесь вы можете обмениваться опытом, следить за обновлениями и интересными лайфхаками нашего функционала.
За прохождение каждой программы выдаётся сертификат.
Да, но мы рекомендуем учиться с ПК - в программе много мелких элементов. Задания лучше проходить с ПК, а лонгриды можно почитать и с мобильного устройства.
Необязательно. Темп изучения материалов можете задать свой. По истечению 5 дней у вас останется доступ к программе. Он закроется через два месяца с момента предоставления доступа к платформе.
Нет, весь процесс удалённый и не привязанный ко времени.
Нет. Главное пройти тест в каждом разделе. Выполнение домашних заданий и получение комментариев от наставника является возможностью, но не обязанностью.
Конечно! Для совершенствования ваших знаний и получения сертификата. Если в курсе вам всё будет очевидно, вы сможете пропустить теорию и перейти к сертификации.
В приложении в разделе "Задания", после их выполнения. Наставник проверит ваши ответы и даст комментарии.
Нет. Каждому администратору выдаём свою учётную запись.
Да, конечно!
Мы собираем куки, чтобы делать сайт ещё удобнее для вас.